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社内制度
働きやすい環境づくり
私たちリトルハピネスは、社員一人ひとりが「お客様に幸せをお届けする」「成長できる」「気持よく働ける」ように、数多くの社内制度を整えています。
資格取得制度
製パン技能士を取得した人には2級月2000円、1級月5000円支給
フランス研修
パリを中心に5泊7日、2年に1回 3年以上勤務した方を順番に実施。
店舗コミニュケーション向上制度
3カ月に1回、店舗懇親会を実施。
パン技術研修
定期的に講師を招いてパンの技術研修や、社内でパン技能士試験の勉強会を実施。
社内独立制度
弊社で店長経験3年以上の独立希望者には、独立を支援をする制度
ヒット商品提案制度
ヒット商品を出したときは、金一封を進呈。
社内人材紹介制度
経験者を紹介していただき社員になっ時には10万円の紹介料を進呈。アルバイトを紹介したときは、紹介者には1万円、アルバイトになった方にも1万円進呈。
引っ越し補助制度
入社時に引っ越し費用を全額代変え支給し、3年間務めると20万円の補助金を進呈。
経営発表会
年に一度全社員が集まり、会社の方針やビジョンを共有し、店舗ごとの目標設定等を行います。